Riforma dei commercialisti 2025: cosa cambia davvero (e perché è una svolta per la professione)

Il Consiglio dei Ministri ha approvato il disegno di legge di delega per la riforma dell’ordinamento professionale dei dottori commercialisti e degli esperti contabili.

Si tratta - dicono i testi ufficiali e le reazioni della categoria - di un intervento organico pensato per aggiornare regole e governance dopo oltre vent’anni dall’ultima revisione.

Ma cosa contiene concretamente il provvedimento e quali effetti potrà avere sulla vita professionale di uno studio?

Ecco i punti essenziali, raccontati con chiarezza.

Il testo approvato è una legge-delega:

non attribuisce nuove competenze ex novo, ma delinea le direttrici con cui il Governo dovrà riordinare le attività professionali, distinguendo tra compiti riservati per legge e attività tipiche nell’ambito tributario, economico-aziendale, finanziario, societario e giuslavoristico.

Il disegno è strutturato in tre articoli che indicano i temi su cui dovranno intervenire i decreti delegati.

Una delle novità più rilevanti riguarda l’accesso alla professione:

la riforma consente di svolgere i 18 mesi di tirocinio già durante il percorso universitario (biennio professionalizzante o corso magistrale), con l’obiettivo dichiarato di ridurre i tempi per l’abilitazione e favorire un accesso più rapido al lavoro per i giovani.

Questa misura è esplicitamente pensata per rendere la professione più attrattiva per le nuove generazioni (le quali sembrano sempre meno interessate, come dimostrano i dati riportati poco più avanti nell'articolo).

Il testo prevede una disciplina organica per l’esercizio in forma aggregata o societaria.

L’intento è favorire modelli organizzativi che permettano di offrire una gamma più ampia di servizi e di competere sul mercato in modo strutturato.

Le analisi citate nel testo sottolineano come, statisticamente, chi lavora in forma aggregata tenda a registrare risultati economici significativamente migliori rispetto allo studio individuale (nei dati citati, il reddito risulterebbe mediamente 2,4 volte superiore).

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Nel disegno di legge è richiamata la disciplina dell’equo compenso:

si prevede che, su proposta del Consiglio nazionale della categoria, saranno stabiliti parametri - tramite provvedimenti attuativi - per la determinazione degli emolumenti, anche per le prestazioni rese in forma aggregata.

Parallelamente, la riforma avvia una revisione delle specializzazioni come strumento di sviluppo professionale e aggiorna le regole sulle incompatibilità, prevedendo anche ipotesi di deroga temporanea in casi specifici.

Il testo interviene anche sugli organi rappresentativi: nuove disposizioni mirano ad aggiornare il sistema elettorale degli Ordini, favorire l’accesso dei giovani alle cariche e garantire pari opportunità e tutele per le minoranze nella rappresentanza.

L’obiettivo dichiarato è “svecchiare” la classe dirigente professionale e rinnovare la governance.

Nel rapporto illustrativo e nelle note al provvedimento emergono dati che spiegano l’urgenza dell’intervento:

negli ultimi anni gli iscritti under 40 all’albo sono diminuiti sensibilmente (-32,3%), mentre gli over 60 sono aumentati (+64,3%); l’età media è salita da 47,4 a 52,5 anni.

Questi trend motivano misure pensate per ridurre le barriere all’ingresso e rendere la professione più attrattiva per i giovani.

La maggior presenza di giovani e l'inevitabile ricambio generazionale renderà sempre più importante essere presenti online - con sito web, blog e canali social - per rafforzare il proprio posizionamento e attrarre nuovi clienti.

Chi saprà muoversi per tempo avrà un grande vantaggio competitivo, soprattutto in una professione che oggi mostra ancora resistenze ingiustificate verso il marketing digitale.

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Il presidente del Consiglio nazionale dei commercialisti, Elbano De Nuccio, ha definito l’approvazione come una “giornata storica” per la professione, sottolineando il ruolo centrale dei commercialisti nel sistema economico e il lavoro del Consiglio nazionale per tradurre le istanze della categoria in visione istituzionale.

Le sue dichiarazioni evidenziano anche tensioni interne - De Nuccio parla di resistenze portate avanti da una minoranza - ma ribadiscono la volontà di una riforma condivisa.

Al momento l’approvazione del disegno di legge di delega segna l’avvio dell’iter che porterà alla riscrittura organica dell’ordinamento: molte norme concrete verranno definite in seguito, attraverso gli atti delegati e i decreti ministeriali previsti dal processo legislativo.

Pertanto, mentre le linee guida e i principi sono già noti, i dettagli applicativi - dai parametri per l’equo compenso alle regole precise per le società tra professionisti - saranno definiti nelle fasi successive.

La riforma approvata in Consiglio dei Ministri disegna una fotografia di cambiamento:

mira a modernizzare accesso, organizzazione, tutele economiche e rappresentanza della professione di dottore commercialista e di esperto contabile.

Dalle modifiche sul tirocinio all’apertura alle forme aggregate, passando per l’equo compenso e il riassetto della governance, il provvedimento contiene elementi che, se tradotti in decreti attuativi coerenti, possono segnare una fase nuova per la categoria.

La riforma ora seguirà il suo iter legislativo; nei prossimi mesi toccherà attendere i dettagli dei decreti per capire come queste linee guida si tradurranno nella pratica quotidiana degli studi.

La riforma apre nuove prospettive, ma senza clienti non c’è crescita.

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